Ce faci când schimbi locul de munca?

By:tmiromaniaSeptember 20th, 2011ArticoleNo comments

13 sfaturi practice


 

Asigura-te ca alegi bine

Comunica nemultumirile si asteptarile tale, imediat ce iti sunt clare.

S-ar putea sa obtii mai mult decat daca pleci pur si simplu. Chiar daca presupui ca nu vei obtine mare lucru. stii bine ca singura metoda certa de a nu obtine nimic este sa nu incerci. Asta e valabil atat la locul de munca existent cat si la cel spre care te indrepti.

Esti convins ca stii precis de ce vrei sa pleci?

Unii oameni aleg sa plece in urma unor evenimente neplacute ce tocmai s-au intamplat (un proiect esuat, un nou sef, o schimbare de responsabilitati etc.). Orice schimbare ne scoate din zona de confort si ne solicita emotional. Multe din deciziile radicale luate pe acest fundal ajung sa fie regretate. stiai ca in SUA daca vrei sa-ti cumperi un pistol, acesta iti e livrat abia dupa 15 zile? si asta nu pentru ca nu ar exista pe stoc...

Obtine cat mai multe informatii despre posibilul tau nou loc de munca

Din cat mai multe surse: intervievatori, presa, prieteni, prietenii prietenilor, web, interactiune directa - testeaza serviciile (daca e vorba de o banca intra intr-o sucursala si cere o mie de lucruri, care de care mai complicate; daca e vorba de un lant de magazine, fa niste cumparaturi si apoi renunta la ele dupa ce au fost marcate dar inainte sa le platesti, ba chiar fa niste reclamatii - s-ar putea sa ai surprize)

Atentie, efectul stimulativ al unor avantaje dispare rapid!

Te obisnuiesti foarte usor cu un salariu un pic mai mare sau cu o masina ceva mai buna. De obicei dupa 4-7 luni aceste "avantaje" nu prea te mai entuziasmeaza. Ce e mai usor decat sa ridici cheltuielile la nivelul noului salariu? Daca insa mediul nou este rece si tensionat iar responsabilitatile impovaratoare, adeseori frustrarea isi face loc, rapid si sigur.

Atunci cand ai decis ca pleci

Explica motivele pentru care alegi sa nu mai ramai

Te vei simti mai bine iar fostii tai colegi s-ar putea sa aiba si ei de castigat daca firma elimina cauzele ce te-au nemultumit pe tine. in multe companii exista "exit interview"; uneori acesta este o discutie superficiala si jenanta, alteori este o sesiune de aruncari cu noroi. Depinde de tine sa faci din el o discutie deschisa, cu fapte si exemple reale, productiva pentru toti cei implicati.

Lasa loc de "buna ziua"

Traim intr-o lume destul de mica, totusi, si nu stii cine-ti va fi sef peste 2 ani, catre cine va trebui sa vinzi produse sau servicii, sau de al cui ajutor vei avea nevoie odata. Poate chiar in zilele urmatoare cineva de la noua companie va suna la vechea companie sa intrebe despre tine. Asigura-te deci ca impresia pe care o lasi este buna.

Termina proiectele incepute si respecta preavizul

Sau cel putin asigura-te ca cei care preiau sarcinile si proiectele tale stiu tot ce trebuie. Este un mod in care arati profesionalism, este un mod in care castigi respect, este un mod in care lasi loc de "buna ziua", este un mod in care poti sa mai iei un bonus! Tot un exemplu demn de urmat este ca daca ai un preaviz de 15 zile sa fii dedicat si concentrat pana in ultima zi. In plus, prin acest lucru ii faci o impresie buna si noului sef. Cine nu-si doreste un coechipier devotat responsabilitatilor asumate?

Pastreaza relatiile cu colegii apropiati

Chiar daca noul tau loc de munca te va solicita din plin, mai ales la inceput, aloca timp pentru a le raspunde la cate un e-mail sau pentru a te mai intalni cu ei. Relatiile consistente se formeaza in timp iar daca ai avut sansa unor colegi excelenti, ce castigi daca renunti la ei?

La noul loc de munca

Niciodata nu ai a doua sansa pentru a crea o prima impresie buna.

Pastreaza echidistanta fata de colegi. Daca esti exagerat de prietenos cu unii sau cu altii, daca din prima zi petreci foarte mult timp cu o anume persoana, daca esti cel mai dragut cu toti s-ar putea sa nu obtii simpatia pe care ti-ai dorit-o. Fii tu insuti in ciuda emotiilor si a necunoscutului.

Odata ce ai semnat, renunta la alte discutii privind cariera

Concentreaza toata energia pe acest loc de munca si nu o disipa pe scenarii de genul "oare dincolo cum ar fi fost?". William Cuceritorul in 1066, odata ajuns pe partea cealalta a Canalului Manecii, le-a dat ordin oamenilor sai sa-si arda corabiile. Daca vrei sa cuceresti ceva, e nevoie de toata energia. Chiar si asa s-ar putea sa nu reusesti.

Clarifica noile responsabilitati

Daca unii din noua ta echipa sunt acolo de suficient timp, s-ar putea sa-ti dea de facut o gramada de sarcini care lor nu le convin, care ii plictisesc dar care trebuie facute. Aceste sarcini se numesc "maimute". Daca ai avea un fel de ochelari speciali, ai vedea unii colegi cu zeci de "maimute" pe umeri iar altii foarte abili in a le arunca mai departe de indata ce le primesc. stiind bine ce e si ce nu e in "ograda" ta, te poti eschiva elegant de "maimutele" care sar dintr-o parte in alta.

Uita informatiile confidentiale de la vechiul loc de munca

Nu este un gest loial sa le folosesti la noul loc de munca sau chiar sa obtii noul loc de munca pe baza lor. Termenul pentru randurile de mai sus este "furt". in plus, daca oamenii de-aici stiu ca folosesti informatiile de dincolo s-ar putea sa ai surpriza sa nu prea fii informat de una-alta - este un gest de protectie al colegilor tai – cine stie cand pleci si de-aici cu informatii confidentiale. Dar tu stii toate astea, scuze pentru acest paragraf.

Evita "accesele de perfectiune"

Exprimari de genul "noi dincolo faceam asa", "aa, nu e bine, noi acolo faceam altfel, mai simplu", "noi dincolo eram cei mai grozavi" au darul de a-ti atrage cu o viteza uimitoare antipatia colegilor. Daca erati atat de grozavi, de ce-ai mai plecat?

 

Scris de Octavian Pantiş, Managing Director TMI

Share    

Leave a comment

Publică un comentariu nou