Coaching Skills Training

1 zi

Valoarea unui manager, spunem noi, este dată de performanţa echipei în absenţa acestuia. Pentru a creşte această performanţă managerul are nevoie nu doar de nişte buni executanţi ci de nişte oameni a căror experienţă şi pregătire să fie puse în valoare. Fiind necesar după ce oamenii au deja un bun nivel profesional, coaching-ul este procesul prin care aceştia işi găsesc propriile soluţii la provocările cu care se confruntă. Contribuţia managerului presupune multă răbdare, maturitate emoţională şi nu în ultimul rând, o serie de întrebări bine alese.

Compania va câștiga oameni care:

  • Reuşesc să conducă un proces de coaching;
  • Valorifică din plin potenţialul fiecărui om din echipă;
  • Ştiu ce tehnici să folosească pentru a da feedback şi ştiu cum trebuie primit un feedback;
  • Pun întrebările potrivite la momentul potrivit;
  •  Îi ajută pe oameni să-şi găsească răspunsurile de care au nevoie;
  • Dezvoltă stima de sine a oamenilor.

Target audience

Se adresează persoanelor ce ocupă poziţii de management sau persoane care lucrează in departamentul de HR şi sunt responsabile de dezvoltarea organizaţiei.

Parerile participantilor

"Mi-a plăcut cursul mai ales datorită faptului că este foarte practic."

"Training-ul a avut complexitatea pe care o aşteptam şi sunt optimistă cu privire la rezultatele imediate."

"Acum îmi este mult mai clar cum trebuie condus un proces de coaching şi care este rolul lui în dezvoltarea membrilor din echipa mea. Promit să dau mai multă importanţă întregului proces."

"Exemplele au fost extrem de valoroase, iar exerciţiile practice m-au ajutat să îmi fixez teoria cu mai multă uşurinţă."

"Cursul este foate bun! Mă bucur că am luat decizia de a participa."

Course form

 1 zi de training

8 - 14 participanţi