Consultanta

Pornind de la provocările organizaţiei dumneavoastră, implementăm împreună soluţii eficiente, bazate pe concepte şi abordări TMI care şi-au dovedit eficacitatea.

 
Câteva exemple de provocări pe care le abordăm într-un cadru mai larg decât trainingul clasic:
 
  • Creşterea calităţii serviciilor pentru clienţii externi şi interni
  • Dezvoltarea managerilor pentru a conduce compania către rezultate mai bune 
  • Transpunerea valorilor din tablouri frumoase în comportamente observabile 
  • Creşterea productivităţii individuale 
  • Creşterea productivităţii echipelor, în special în birouri “open-space” 
  • Sprijin în managementul schimbărilor organizaţionale, cum ar fi restructurări, fuziuni, achiziţii, extinderi rapide
Abordarea noastră în aceste procese este structurată pe modelul TMI al celor 5 I:
Investigation – analiza în profunzime a situaţiei actuale şi a cauzelor reale 
Identification – definirea situaţiei dorite 
Implementation – stabilirea planului de lucru pentru obţinerea rezultatelor aşteptate 
Integration – asigurarea continuităţii în timp a soluţiilor implementate 
Inspiration – stimularea interesului participanţilor pentru întregul proces