Управленческие навыки для лидеров

 

"Управленческое поведение - это профессия над профессией, которую должен изучить и практиковать каждый, кто призван влиять на результаты организации"

 

Цели

  • Осознавать роль и задачи руководителя-лидера в современных условиях.
  • Использовать полный объем современных управленческих знаний, навыков и технологий, ведущих к успеху.
  • Развивать навыки, которые помогут понимать людей, влиять на людей, убеждать людей, мотивировать людей, вести людей за собой.
  • Анализировать и характеризовать себя как руководителя.
  • Развивать навыки управления сотрудниками и повышать свой настрой на работу со своими людьми.

Основные характеристики программы

  • Краткосрочное обучение.
  • Апробированные концепции.
  • Модульная структура.
  • Логическая последовательность.
  • Интенсивная работа над реальными задачами.
  • Поддержка при внедрении

Структура

  • Модель Business Excellence.
  • Концепция эффективности.
  • Делегирование.
  • Управление проектами.
  • Контроль и обратная связь.
  • Эмоционально-компетентное лидерство.
  • Развитие и мотивация талантов.
  • Искусство убеждать.
  • Корпоративная культура.
  • Управление изменениями.
  • Управление культурой сервиса.

Формат проведения

  • Полный цикл программы состоит из модулей, каждый модуль посвящается отдельному управленческому навыку.
  • При корпоративном формате проведения программы темы, количество и продолжительность модулей адаптируются в зависимости от задач компании и развиваемых компетенций.
  • Перед стартом программы проводится знакомство с участниками и изучение ситуации в организации.
  • Занятия проводятся в удобном для участников режиме - по 1 модулю в месяц.
  • По каждому следующему модулю руководители получают задание для подготовки, а по его окончании - составляют индивидуальный план дальнейших действий.
  • Параллельно с обучением участники имеют возможность дополнительного индивидуального консультирования и помощь в решении текущих задач.