Эмоционально-компетентное лидерство

Темпы изменений в сегодняшней бизнес-среде требуют от Лидеров и сотрудников быть гибкими, работать эффективно и разделять необходимость создания прибыли. Что же ожидается от Лидеров ? Что они создадут результат через людей, которых ведут за собой ! Для того, чтобы достичь своих целей, Лидер фактически работает с эмоциями добиваясь того, чтобы его сотрудники проявляли то лучшее, на что они способны. Эмоциональный аспект Лидерства имеет огромное влияние на организационный климат и достижения команд и организаций.

Эмоционально - компетентное лидерство поможет участникам понять важность эмоций в Лидерстве и как с помощью них улучшать эффективность команд и организаций. Программа также мотивирует участников к более глубокой работе над развитием навыков эмоциональной компетентности с пользой и себя, так и для других людей.

 

Целевая аудитория

Руководители среднего звена с ответственностью лидера; другие исполнители, которые имеют формальные или неформальные роли лидера.

 

Цели

  • Освоить шаги, ведущие к созданию эффективной рабочей среды.
  • Осознать эмоциональную природу лидерства.
  • Расширить понимание того, чем определяется решение людей следовать или не следовать за лидером.
  • Лучше управлять эмоциями и создавать позитивный эмоциональный климат.
  • Осознать, насколько каждый является эмоционально компетентным лидером.
  • Отработать гибкий подход к применению стилей лидерства в разнообразных рабочих ситуациях.

Структура

  • Что такое лидерство
  • Влияние лидера на бизнес-результаты
  • Важность эмоциональной компетентности
  • Не эмоционально-компетентный лидер
  • 6 стилей эмоционально-компетентного лидерства
  • Набор стилей сидерства – когда нужен каждый из них
  • Эмоционально-компетентный лидер

В результате участники:

  • Поймут важность эмоций в лидерстве и как с помощью них улучшать эффективность команд и организаций.
  • Будут мотивированы к более глубокой работе над развитием навыков эмоциональной компетентности с пользой и себя, так и для других людей.
  • Отработают гибкий подход к применению стилей лидерства в разнообразных рабочих ситуациях.

Формат проведения

При проведении программы дополнительно может использоваться специальная деловая игра “Активатор эмоционально-компетентного лидерства”.