2. Для сотрудников

Достижение результатов непосредственно связано с навыками постановки целей, планирования, организации, управления, контроля, зависит от эффективности используемых систем и инструментов и особенно зависит от способности создать баланс между личной и профессиональной жизнью.

На эффективность влияет множество других факторов, например: стиль руководства, системы коммуникаций и принятия решений, культура взаимоотношений, особенности корпоративной культуры и т.д.

• Тайм-менеджмент.
• Тайм-менеджмент на базе MS Outlook.
• Ассертивная коммуникация.
• Навыки презентации.
• Эмоциональная компетентность.
• Работа в проектной команде.
• Эффективный участник совещания.
• Умение справляться с поручениями.
• Управление стрессом
• Успешная команда.